林業労働力確保支援センターとは
「林業労働力の確保の促進に関する法律（平成8年法律第45号）」に基づき指定された公益法人で、
林業に携わる皆さんの、雇用管理の改善・事業の合理化・林業就業時などの円滑化について支援する機関です。
愛媛県では「公益財団法人 えひめ農林漁業振興機構」が支援センターとして指定されています。
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100年先の林業をともに考え育む愛媛のまじめな林業です
青い国、四国の愛媛・みかんを育む温暖な気候、「坊ちゃん」を生んだ人情、そして何より暮らしやすいが合い言葉、自然の中で暮らしたいというあなたに、自分と家族の新しい可能性が見つかることでしょう。
県内の農業高校や地元大学校、近隣県の林業大学校等へのDVD動画の提供や林業事業体等による合同の就業説明会・相談会を開催
●その他、自衛隊（任期満了）退職者への就業説明会や法務省コレワーク四国、愛媛労働局・ハローワークとの連携による就業促進
●林業の就業体験を希望する学校に対し、受け入れを希望する事業体の誘致・斡旋も行っています
主な業務林業の担い手確保に向けた取り組み
「愛媛県林業労働力育成協議会（委員13名）」を開催し、林業担い手確保に向けた取り組みや
新規参入者の受入・定着を支援するための施策などを協議します。
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林業で働きたい皆さまへ
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林業事業体の皆さまへ
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●林業事業体支援業務
●林業事業体の経営基盤の強化や経営の合理化を図るため、中小企業診断士等による巡回指導や研修会を開催
●新規参入者の受け入れ林業事業体からの求人や就労改善に対する助言指導
●新規参入事業体等の経営合理化に資すため、高性能林業機械を使用した職場内研修（OJT）等を支援
●林業事業体の雇用の動向を把握・整理し、情報を提供
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●林業事業体の雇用管理や経営問題についての相談をお受けします
●改善計画の作成、賃金・労働時間などの待遇改善、社会保険・労働保険などの各種制度、労働安全衛生面の改善等の相談
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●林業事業体改善計画の実施状況等指導
●林業労働力の確保の促進に関する法律第５条３項の認定を受けた者（認定事業主）が作成する改善計画の実施状況等の指導を行います。
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●林業機械の貸付け・リースレンタル費補助事業の実施
●認定事業主の就労環境の改善や事業の合理化のため、高性能林業機械の貸出しを行います。
●県が登録している意欲と能力のある林業事業体と連携した事業体（事業者）が林業の用に資する高性能林業機械を借り受ける場合に
経費（リース・レンタル等）の一部（３分の１以内）を予算の範囲内で補助します。
林業事業体の経営改善・支援・認定をお考えの方は、
ぜひご検討ください!研修会・相談会・診断・支援 など
雇用管理改善研修会・相談会
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林業事業体の経営基盤の強化や経営の合理化を図るため、社会保険労務士や中小企業診断士等による研修会や相談会を開催
事業主等に対する雇用管理改善に関する情報提供、相談対応、助言、指導を行う「林業就業支援事業」の実施
厚生労働省委託事業の活用
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予約林業事業体雇用管理及び経営改善研修会の開催
（講師:税理士、コレワーク担当者、社会保険労務士、中小企業診断士）
日程／令和6年7月10日（水） 9:30～17:00（予定）
場所／松山市中野町甲146-1 県森連中野事業所木材流通センター会議室
内容／【研修会】 ① 最近の法改正と対応について ② 離職者を防ぐための研修について ③ 個別相談会
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予約林業事業体雇用管理及び経営改善研修会の開催
（講師:税理士、コレワーク担当者、社会保険労務士、中小企業診断士）
日程／令和７年１月１４日（火） 13:00～1７:00（予定）
場所／松山市中野町甲146-1 県森連中野事業所木材流通センター会議室
内容／【研修会】 ① 雇用改善のための労働条件・就業規則への取組 ② 働きやすい職場環境（経営改善の思考）について ③ 個別相談会※税理士、社会保険労務士、中小企業診断士等による研修会
巡回相談・雇用管理改善相談会
の開催
愛媛県
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予約南予地区会場
日程／令和６年８月２６日（月） ９:00～16:00（予定）
場所／北宇和郡鬼北町奈良4073-7 南予森林組合１階会議室
内容／【個別相談会】 雇用・管理・改善のための何でも相談会！＜就業規則の見直しから始めよう！＞他
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予約中予地区会場
日程／令和６年12月16日（火） 9:00～16:00（予定）
場所／久万広域森林組合・会議研修室
内容／【個別相談会】 雇用・管理・改善のための何でも相談会！＜就業規則の見直しから始めよう！＞他日程／令和６年2月14日（金） 9:00～16:00（予定）
場所／県森林組合連合会本所、林業会館３階小ホール
内容／【個別相談会】 雇用・管理・改善のための何でも相談会！＜就業規則の見直しから始めよう！＞他
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予約東予地区会場
日程／令和６年2月5日（水） 10:00～16:00（予定）
場所／西条市大町１２１１ いしづち森林組合会議室
内容／【個別相談会】 雇用・管理・改善のための何でも相談会！＜就業規則の見直しから始めよう！＞他※社会保険労務士、中小企業診断士等による相談会を東予・中予・南予地区で開催
中小企業診断士による経営診断事業主のみなさん、あなたの経営は大丈夫ですか？
中小企業診断士による経営診断指導
県補助事業:新規参入事業者等生産性向上支援事業の活用
意欲と能力のある林業経営者及び同経営者と連携協定を締結した民間事業者育成のため、中小企業診断士による経営診断を希望する者を対象に経営診断による指導を行う
令和２年度から実施中（毎年６社程度）
林業就業支援ナビ（全国林業労働力確保支援センター協議会）
診断済み事業体
【令和２年度】株式会社恵忠林業 有限会社マツモト キクチ観光株式会社 ＫＬＣ株式会社 株式会社清水林業 株式会社Ｂｅａｖｅｒ
【令和３年度】株式会社プロシーズ 武智林業株式会社 久保林業（株式会社） 夢追人 株式会社Log 株式会社森人
【令和４年度】株式会社堀川林業 株式会社ダイケン 合同会社山人 若本林業 日野林業 株式会社きこりのどい
【令和５年度】 株式会社 日吉農林公社 株式会社H･S･F 株式会社 清水林業 キクチ観光株式会社 有限会社 マツモト 白石林業
高性能林業機械の導入による
生産性の向上は本当か！
作業システムの見直しによる作業効率の
向上事例調査にご協力をお願いします。
意欲と能力のある林業経営者及び同経営者と連携協定を締結した民間事業者育成のため、高性能林業機械の導入による作業システムの現況と改善検討調査を行う。令和２年度から事例調査実施中（毎年12社程度）
林業事業体の雇用管理や経営問題について
相談をお受けします。人手不足を解消するには、
魅力ある職場づくり、
応募したくなる求人へ！
改善計画の実施状況、賃金・労働時間などの待遇改善、
社会保険・労働保険などの各種制度、労働安全衛生面の改善等の相談指導
林業事業体改善計画の実施状況等の指導
林業労働力の確保促進に関する法律第５条３項の認定を受けた者（認定事業主）が作成する改善計画の実施状況等の指導を行う。愛媛県林業事業体改善計画認定要領第８の１に基づき、毎年、認定事業主（県下６７事業体）が報告する実施状況報告書については、当センターが取りまとめて知事に報告しています。（なお、改善計画の作成指導等は、県出先機関が行います）
新規参入者の受け入れ林業事業体からの求人や就労改善に対する助言指導を行う
新規林業就業希望者の受け入れを希望する事業主等に対し
「無料職業紹介事業」による求職者の紹介、情報提供を行う
求人を希望する林業事業体は「事業所登録シート」と「求人申込書」を提出するとともに、人材の確保に努める
安全・安心、魅力ある職場を紹介
新規参入者の経営管理改善及び生産性の向上のため、事業主が実施する職場内研修における指導者等の派遣を行う
新規参入事業体等の経営合理化に資すため、
高性能林業機械を使用した職場内研修（OJT）等を支援
林業に参入した建設業従業員や新規に改善計画の認定を受けた林業事業体等を対象に、高性能林業機械の操作方法や作業路の開設方法、作業工程やコスト管理技術の研修実施する場合の技術指導者やメンテナンス技術者の派遣について支援します
職員（新人）研修、安全・安心、
魅力ある職場づくり
林業無料職業紹介事業のフローチャート
林業事業体は、求人を申し込むときは、様式別紙１の「事業所登録シート」及び別紙２の「求人申込書」に所定事項を記載し、愛媛県林業労働力確保支援センター（以下「支援センター」という。）に来所し、提出（来所できないときは、郵便、電話、ファックス又は電子メールでも可能）する。なお、事業所登録シートは、最初の求人申込書に添付することとし、その後の求人申込書には添付の必要はない。ただし、登録シートの内容に変更を生じた場合は、その都度変更手続きを行う。
支援センターは、就業希望者から就業相談があったときは、その意向を聞いて別紙３の「求職票」を提出してもらう。
支援センターは、就業希望者に対し、求人申し込みを受けている林業事業体において、就業者が従事する業務の内容、賃金、労働時間等の労働条件を明示する。
支援センターは、就業希望者が、登録している事業体に就業を希望する場合は、就業希望者に別紙４の「紹介状」を発行する。
就業希望者は、「紹介状」を林業事業体に持参し、面談する。
林業事業体は、面談後、その結果を速やかに別紙５の「採否通知書」により支援センターに通知する。また、就業希望者も同様に面談結果を支援センターに報告する。
この結果、採用された場合は、この就業希望者に対する職業紹介事業は完結となりますが、不採用となった場合は、再度③～⑥を繰り返すこととなります。 なお、就業希望者又は求職者から知り得た個人的な情報は、適正に取り扱います。
なお、上記「求人申込書」、「求職票」は、それぞれ事業体および求職希望者が愛媛県林業労働力確保支援センターに提出し受理された日から１年間を有効期間とする。
本県における林業労働力の育成・確保の促進に資すため、雇用の動向を調査し、情報を提供する
林業事業体の雇用の動向等を把握・整理し、必要な情報を提供２０２５年３月「支援センターだより 第２７号」の発行・２０２５年２月「山づくり新時代 No.４１」の発行
林業労働者を雇用している県内の事業主に対し、毎年、実態調査を実施し、雇用状況の動向を把握・整理し情報を提供しています
●愛媛労働局、県下ハローワークの協力により、県内雇用の動向を把握し、新規就労者の獲得を目指す
認定林業事業体等に高性能林業機械の貸し出し・リース等の支援を行っています。
認定事業主の就労環境の改善や事業の合理化のため、当センターが
保有する高性能林業機械（プロセッサ１台）の貸し出しを行います。
★プロセッサ（枝払い、玉切りを行う自走式機械）1台
【本体】コマツPC78US-10／【ヘッド】イワフジGP-25V
【運転操作者】愛媛県高度林業機械技士同等以上の有資格者／【貸出料金】9，800円/日（消費税込み）
●県が登録している意欲と能力のある林業事業体と連携した事業体（事業者）が林業の用に資する高性能林業機械を貸し受ける場合に経費（リース・レンタル等）の一部（３分の１以内）を予算の範囲内で補助します⇒[県補助事業:新規参入事業者等生産性向上支援事業]
令和6年度 林業機械のリース/
レンタル料の補助事業のあらまし（補助事業名:新規参入事業者等生産性向上支援事業）
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１．補助申請ができる事業体（事業者）
当該補助事業の申請にあっては、次のいずれかに該当する事業体（事業者）です。
①木材生産等森林整備を行う事業体（事業者）で、県が登録している意欲と能力のある林業経営者と連携した施業実施の協定書もしくは同意書を締結している事業体（事業者）。
②県が登録している意欲と能力のある林業経営者であっても、他の意欲と能力のある林業経営者の施業の実施体制を補完する目的で協定書もしくは同意書を締結している意欲と能力のある林業経営者。
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２．補助対象となる林業機械
プロセッサ、ハーベスタ、フォワーダ、タワーヤーダ、スイングヤーダ、
グラップル、ザウルスロボ、運材車、その他知事が認めるもの
但し、国又は県など他の補助事業の対象となっているものは補助の対象としない。 -
３．補助対象経費及び補助率
①補助対象経費は、林業の用に資する機械を借り受ける経費
（但し、回送料、補償料は除く。また、消費税及び地方消費税相当額は対象外）②補助率は３分の１以内
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４．補助対象となる期間
令和6年４月１日.令和7年３月３１日
但し、①年度途中に、リース・レンタル会社と借受契約をした場合は、契約した日以降を対象とする。
②意欲と能力のある林業経営者との協定書もしくは同意書の締結日以降を対象とする。
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５．その他
①要望調査を取りまとめ、事業の採択の決定後、補助申請に必要な実施計画書以降の提出書類にあっては、当支援センターからその都度、お知らせします。（「事業の流れ」を参照）
②事業採択され補助申請を行う事業体にあっては、年度期間中に、生産性の向上等に資すため、中小企業診断士の経営診断及び作業システム改善検討調査並びに指導等が必要と認められた場合、当支援センターと日程調整のうえ、受けていただきます。
③令和４年度に当補助事業を受けた事業体にあっては、上記１の協定書等の協定期間の確認をお願いします。
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■お問い合わせ
愛媛県松山市三番町四丁目4-1 愛媛県林業会館4階
公益財団法人えひめ農林漁業振興機構愛媛県林業労働力確保支援センター
担当渡部 ／
TEL:089-934-6153
FAX:089-934-6156
E-mail:ahu55810@pop26.odn.ne.jp
令和6年度新規参入事業者等
生産性向上支援事業の流れ
